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2022/04/10
SA 8000即"社会责任标准",是Social Accountability 8000的英文简称，是基于国际劳工组织宪章（ILO宪章）、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系，是全球首个道德规范国际标准。
SA 8000自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在欧美工商界引起了强烈反响。越来越多的企业家意识到，及早分析企业是否履行了公认的社会责任、在企业运行过程中是否有违背社会公德的行为、是否切实保障了员工的正当权益，不仅可以获得社会效益，还可以提高企业的声誉、增强竞争力、改善风险管理。尽管许多企业在运营中并无不道德行为，但一直缺少展现绩效的工具。而今天，企业行为是否符合社会公德可以根据该企业与SA 8000要求的符合性予以确认和声明。
一、SAI、SAAS、SA 8000
SA 8000，全称Social Accountability 8000 International standard（社会责任国际标准），是全球首个道德规范国际标准。
SAI，全称Social Accountability International（社会责任国际组织），SA 8000标准的创建者、拥有者和管理者。总部设在美国纽约。
SAAS，全称Social Accountability Accreditation Services（社会责任认可服务），是SAI授权唯一一个可以提供社会责任管理体系认证体系的认可机构，位于美国。
二、SA 8000的内容
自1996年SA 8000发布以来，作为一项适用于各行业的标准，成为衡量企业社会责任表现的准则。SA 8000标准做法严格，确保在不影响商业利益的前提下让供应链达到最高标准的社会责任要求。
SA 8000衡量组织在工作场所社会责任的八个重要方面（童工、强迫或强制性劳动、健康与安全、组织工会的自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利）的社会表现，同时配合使用管理体系体系要素来推进标准在各方面的持续改进提升。
SA 8000关注的九大要素:
1、童工Child Labor
2、强迫劳工Forced or Compulsory Labor
3、健康和安全Health and Safety
4、结社自由和集体谈判自由Freedom of Association & Right to Collective Bargaining
5、歧视Discrimination
6、惩戒性措施Disciplinary Practices
7、工作时间Working Hours
8、薪酬福利Remuneration
9、管理体系Management System
三、SA 8000的特性和优势
1、受众面广。SA 8000是一个适用于全球任何行业的整体性框架，工厂、公司、酒店、银行、农林牧场等所有行业都可以申请认证，尤其是上市公司、集团公司需求更大；
2、认可度高。SA 8000作为社会责任认证标准的鼻祖，受到众多客户的认可，备受各品牌及行业领军企业好评；
3、体系化和持续改善。SA 8000要求组织配合使用管理体系体系要素来推进标准在各方面的持续改进提升。SA 8000项目还开发了Social Fingerprint（社会指纹，简称SF）工具，通过SF自我评估、SF独立评估以及评分图，可以帮助各家组织持续衡量并完善其社会责任管理体系；
4、避免重复性。通过SA 8000认证可以获得大量客户的认可，避免不同客户的多次验厂要求，为企业节省成本；
5、证书三年有效。一般社会责任审核的有效期通常为一年，而由于SA 8000项目的特点，通过SA 8000认证的企业将获得三年有效期证书。沃尔玛对于通过SA 8000认证的企业，也将参照标准规定，给予企业三年的有效期认可。（备注：迪士尼政策有所不同，迪士尼要求通过SA 8000认证的企业提供SA 8000报告，再把报告中的问题点输入内部评分系统再决定有效期）；
6、提升企业综合竞争力。组织通过执行并通过SA 8000认证标准，可以提升组织内部凝聚力和认同感，培养消费者对企业和产品的正面印象，建立合作伙伴对企业的长期信心，提升企业品牌形象，建立国际公信力，为企业的持续发展提供助力。
四、申请SA 8000认证前提条件
1、是一个合法的实体；
2、任何申请SA 8000认证的组织应在申请之前从事其声明的业务至少6个月，并与其客户有积极的合同；
3、在第一阶段审核前，至少6个月无严重违反SA8000 标准的任何要素（包括结社自由）的重大未处理的违规行为；
4、SA 8000标准不适用于以下活动、地区或组织：
1）海事活动、渔业作业场所、离岸作业场所。
2）没有具体业务运营的组织，如空壳公司，跨境多场所组织等。
申请SA8000认证的第一步，就是进入SAI数据库（SAI Database）在线完成自我评估（Self-Assessment）【点击阅读企航顾问专业文章《SA8000项目重大变革：新的SAI数据库启动使用》】。
五、申请SA 8000认证应提交的资料清单
1、厂区平面图
2、营业执照
3、员工花名册（全厂员工名册）
4、最近12个月工资记录（员工签名工资条或银行转账凭证）
5、对应以上12个月工时记录
6、综合计时或延长加班批文
7、最近12个月社会保险之缴费记录
8、有薪年假记录
9、厂规或员工手册（招聘、奖惩、考评、工资、工时、福利制度）
10、员工入职登记表（附身份证复印件）
11、劳动合同
12、员工请假表（最近12个月）
13、未成年工体检证明/劳动部门登记表
14、工会委员会名单，章程，会议记录（或其他员工组织，未建立工会则不需要提供）
15、安全委员会架构图，工厂安全制度，紧急事故处置预案
16、急救员证书
17、消防演习记录（最近2次演习计划，照片）
18、厂房/宿舍等建筑物消防验收合格/备案
19、最近12个月工伤记录
20、化学品危险品清单及物料安全资料卡
21、安全培训记录（消防安全/岗位安全/个人防护用品/化学品使用等）
22、职业健康检查/体检报告
23、特种作业工操作证（员工/焊工/锅炉工/压力容器操作工/起重机作业工等）
24、特种设备档案（电梯/锅炉/压力容器/叉车/起重机等使用许可证或定期安检报告）
25、食堂卫生许可证
26、食堂工作人员健康证
27、环保文件（环评报告/环境项目竣工验收报告/排污许可证/危废品回收商资质证明/危废转移合同/危废交运联单）
28、生产记录（生产日报表，仓库收发记录，QC检测记录等）
六、企航顾问SA8000案例
1、企航顾问在社会责任&人权&反恐&有机&再生等认证&验厂领域提供的服务项目有：
a）、SA8000（社会责任标准）
b）、RBA（社会责任商业联盟）
c）、BSCI（倡议商界遵守社会责任组织）
d）、C-TPAT（海关商贸反恐联盟）
e）、GRS（全球回收标准）
f）、EcoVadis
g）、FSC、CFCC、PEFC（森林认证）
h）、BRC/RILA（英国零售商协会/北美零售领导协会）
i）、ICTI（国际玩具工业理事会）
j）、SMETA（SEDEX会员道德贸易审核）
k）、各大买家的社会责任、道德、环境、品质等验厂
……
2、企航顾问SA8000部分项目现场：
企航顾问已完成3,000+个各类验厂项目和200+个SA8000咨询项目——
横店集团东磁股份有限公司【股票代码：002056】
上海杉杉科技有限公司【杉杉股份，股票代码：600884】
浙江德众汽车零部件制造有限公司
上海移远通信技术股份有限公司【股票代码：603236】
新加坡Hi-P赫比（上海）家用电器产品有限公司
浙江艾罗网络能源技术股份有限公司
浙江宝利特新能源股份有限公司
上海第一精工模塑有限公司
昆山通祐电梯有限公司
安徽和佳医疗用品科技有限公司
江苏尤佳手套有限公司
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