400-677-1258
2026/02/06
2026公开课
近日，在企航顾问全精心指导下，TSP集团在Ecovadis评级中取得铜牌（69分）优异成绩，超越客户对总分≥60分的预期。
TSP集团获得Ecovadis铜牌不仅满足了供应链采购需求，更展现出TSP集团在社会责任方面的承诺与实践。通过Ecovadis评级，TSP集团可以识别内部风险并采取对应的管理措施，持续提升企业社会责任表现，提升供应链管理水平。
EcoVadis铜牌63分时代已经到来
近期，从企航顾问指导参与EcoVadis评估的企业发现，铜牌的门槛已悄然攀升至63分以上。这一变化并非偶然，而是EcoVadis评分体系持续收紧的必然结果。目前，获取铂金、金牌、银牌、铜牌的最低得分已分别上涨至84分、79分、72分和63分。
1、评分变化内容
2025年起，EcoVadis彻底告别了固定分数线的时代，转而采用动态百分位排名机制。这一转变意味着，企业不再是与分数赛跑，而是与全球同行竞争相对排名。
从2024年到2025年，银牌所需的百分比排名已从前25%收紧至前15%，而2026年的数据显示，这一趋势仍在持续。最新的奖牌百分比排名主要有：
Platinum（铂金）：前1%（百分比排名99+）
Gold（金牌）：前5%（百分比排名95+）
Silver（银牌）：前15%（百分比排名85+）
Bronze（铜牌）：前35%（百分比排名65+）
2、分数线暴涨的原因
EcoVadis评分系统的变化可以概括为两大趋势：评分更精准和竞争更激烈。
从2025年1月起，评分取消了主题得分的四舍五入（如52分不再记为50分），现在每一分都至关重要。越来越多的企业投入ESG改进，推动百分位对应的分数上移，推高了奖牌门槛。
自2024年以来，各奖牌等级的分数要求普遍上涨了5-8分，企业需要持续进步才能维持原有评级。这种“表现通胀”现象在银牌等级尤为明显。
3、应对策略指南
面对提高的门槛和变化的规则，企业需要采取系统化、数据化的方法来改进ESG表现。
重新校准目标分数是第一步。考虑到“通胀”趋势，将目标设定为比当前门槛高出3-5分才是稳妥策略。追求银牌的企业应以75分为短期目标。
精准优化高权重领域是得分关键。环境方面，企业需要建立完整的碳核算体系，覆盖范围1、2、3排放；可持续采购方面，则需要建立供应商ESG评估机制，不能仅依赖自我声明。
强化数据管理必不可少。EcoVadis现在要求精确到个位数的数据，企业需要确保所有能耗、排放数据的准确性和可追溯性，最好能够提供第三方验证。
建立负面舆情监控机制也是自我保护的重要一环。EcoVadis的360°观察会扫描媒体报道和政府公告，未妥善处理的负面事件可能导致直接扣分甚至丧失奖牌资格。
EcoVadis评分的变化不仅是评估标准的调整，更是全球供应链向绿色、负责任转型的缩影。对于企业来说，应对EcoVadis评分变化不再是一次性的评估准备，而是一场需要持续投入、系统管理的长期变革。
关于企航顾问
